诚纳英才

　　 这个世界不会自己改变。因此，我们努力工作使之改变。我们的使命是让数字与网络为教育带来轻松、快捷、高效的生产力。这是一个神圣的使命，我们在实现它之前会不懈努力。我们正在寻找有才能的人加入我们的事业。我们提供改变你的机会，提高你的机会，建造和提升你的职业生涯的机会。我们只为我们的团队招募真正的队员。假如您正在寻找的不仅仅是一份工作、一份维系生存的薪水；假如您和我们一样有着创业的梦想；假如您一直苦于没有平台展现自己的才能；请加入我们的团队，与一群优秀的年轻人在一起，在充满激情的IT团队中工作，努力工作，改变自己，永不言败……请与我们联系。 

    在这里:

1、 时间 是双休的——做五休二不加班

2、 收入 是不封顶的——全凭能力论英雄

3、 晋升 是不靠关系的——拿出能力来说话

4、 心情 是倍爽的——自由民主不压抑

5、 公司 是行业领先的——快速发展的互联网+教育行业

6、 团队 是正能量的——睿智乐观又向上

7、 制度 是透明的——内网公开都知道

8、 文化 是开放的——释放个性创造力

9、 梦想 是看得见的——更多管理层职位等着你！

    欢迎有梦想的小伙伴，加入中迪智业大家庭！

产品应用测试工程师（1人）

【岗位职责】

1、依据需求文档及设计文档，编写测试用例；

2、完成产品的集成测试与系统测试；

3、根据测试计划，搭建测试环境；

4、依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；

5、测试工具/系统的研究和应用。

【任职要求】

1、本科以上学历，计算机、自动化、信息与电子或软件测试等相关专业；

2、1-3年软、硬件系统方案测试工作经验，具备产品测试的相关概念，熟悉测试流程；

3、有优秀的文档编写能力，能正确表达自己的观点，能熟练编写测试方案，测试结论，测试说明和操作说明等文档；

4、思路清晰，思维敏捷，具备很强的动手能力和学习能力；

5、工作积极主动、责任心强、能承受一定的工作压力；

6、团队协作能力强，具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

【薪资待遇】

1、初级：2000-4000元，中级：4000-6000元，高级：6000-8000元，具体工资根据试用期期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

IT技术支持/维护工程师（2人）

【岗位说明】

1、负责公司全部软件产品的安装调试、售后维护工作，以及相应技术问题的处理；

2、第一时间解决客户使用过程中提出的技术问题，收集客户反馈信息及时反馈给商务部；

3、配合管理员对网络系统和主机系统的日常检查和维护工作,确保公司内部网络的正常运行，对公司员工计算机应用的技术支持。

【任职资格】

1、性别不限，本科及以上学历，计算机相关或师范类专业、英语专业；

2、对软件行业较了解，有过一定的渠道建设、维护工作经验优先；

3、了解目前主流的服务器、操作系统、数据库平台和计算机网络，具备较强的软硬件系统整体观；

4、可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护及故障处理；

5、有责任心，具备一定的沟通能力和心理素质，良好的客户服务意识及团队合作精神。较强的独立分析问题和解决问题的能力；

6、有1-3年工作经验者优先。

【薪资待遇】

1、初级：2000—4000元；中级：4000—6000元；高级：6000--8000元；具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

教育信息化培训讲师（6人）

【岗位说明】

1、挖掘数字教育软件在实际教学中的融和或整合；

2、剖析信息技术对传统教学、素质教育、新课改的促进作用、意义及如何推动传统教育的变革； 

3、具备信息化教育知识理论，面对教育厅、教育局领导及几百名教师讲课自然，不拘束等。

【任职资格】

1、性别不限，本科及以上学历；师范类专业、计算机相关专业、教育技术学专业、英语专业优先；

2、具有较强的语言表达能力，形象气质佳，善于演说；　

3、有较强的执行能力、学习能力和领悟能力，公司可提供培训。

【薪酬福利】

1、初级：3000-4500元，中级：4500-6000元，高级：6000-8000，具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、薪酬=讲师等级薪资+岗位薪资+培训绩效奖励+年终奖+五险一金+节日礼品+双休。

教育信息化产品开发（1人）

【岗位职责】

1、 根据概要需求（客户及内部需求）编写详细需求规格说明书；

2、 系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；

3、 参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写；

4、 负责客户（及内部）需求调研需求反馈的分析；

5、 配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等。

【任职要求】

1、师范类、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历；

2、2年以上教育软件需求分析经验，成功参与过产品项目的需求分析工作者优先；

2、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力，善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理，丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点；

3、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，至少熟悉一种开发语言和一种数据库；

4、有较强的文档编写能力，能够熟练应用原型设计软件如Axure RP 、Balsamiq Mockups等；

5、有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。

【薪资待遇】

1、初级：2000—4000元，中级：4100—6000元，高级：6100—8000元，具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

Winform研发工程师（2人）

【岗位职责】

1、负责公司产品的开发工作；

2、配合设计人员进行产品的技术实现；

3、完成上级安排的其余工作。

【任职要求】

1、计算机及其相关专业，专科以上学历；

2、一年以上Winform/C#项目C/S开发经验；

3、熟悉C/S开发，熟悉visual studio 2010/2012/2013/2015开发工具，熟悉.net架构以及多层和分布式开发及SOA架构；

4、精通Winform/C#和Web Service/WCF/Web Api等相关开发技术；

5、熟悉Developer Express Winform控件，熟悉VSTO和COM+/COM/DCOM技术优先；

6、熟悉MSSQL数据库，熟悉SQL语句，熟练编写函数、储过程和触发器，有较强的数据库编程能力；

7、具备良好的沟通协调能力，重视团队合作；

8、逻辑思维能力强，有反应灵敏、责任心强，分析问题和实际动手能力强；

9、有良好的文档及代码注释习惯。

【薪酬福利】

1、初级：4000—6000元，中级：6000—8000元，高级：8000—15000元，具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

Web研发工程师（2人）

【岗位职责】

1、负责公司产品的开发工作；

2、配合设计人员进行产品的技术实现；

3、完成上级安排的其余工作。

【任职要求】

1、计算机及其相关专业，大专以上学历；

2、一年以上Web/C#项目； 

3、一年以上ASP.net/C#开发经验；

4、熟悉ASP.Net, Web(C#)开发技术，熟悉VS2010/2012开发环境；

5、熟悉常用的Web前段技术，包括 HTML, DIV+CSS, JavaScript, AJAX、jQuery等；

6、熟悉SQL Server 2005/2008数据库，能够编写SQL语句及存储过程；

7、了解使用数据缓存、页面缓存、性能优化技术；

8、代码严谨规范, 有良好的敬业精神、学习、沟通团队协作能力；

9、有多线程、WinForm、Windows Service、WCF开发经验优先；

10、有信息管理系统开发经验优先；

11、计算机专业优秀应届毕业生也可考虑。

【薪酬福利】

1、初级：4000—6000元，中级：6000—8000元，高级：8000—15000元，具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

人事经理（1人）

【岗位职责】

1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；

2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划； 

3、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；

4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值； 

5、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；

7、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；

8、完成公司领导交给的其他任务。

【任职资格】

1、3年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具备较强的实操经验与执行力，善长绩效考核与培训两个模块，按要求完成部门目标；

4、具有软件研发行业经历者优先考虑。

【薪资待遇】

1、中级：4000—6000元；高级：6000--8000元；具体工资根据试用期能力考核结果确定；

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。

面试地址：济南市山大路228号齐鲁软件大厦A518室 

咨询电话：0531-88514666  

传       真：0531-88514888 

邮       箱：zdzysoft@163.com  

联  系  人：姜经理

乘车路线：102路，49路，80路，48路、119路到和平路中段下车